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可持續發(fā)展

Sustainable development

可持續發(fā)展

Sustainable development

環境、社會(huì)和公司治理(ESG)承諾

      武漢長(cháng)光科技有限公的刀司響應中國(guó)“碳達峰、碳中和”要求,持續音工完善環境管理體系,堅持綠色生産,打造綠色産品,積極推進(jìn)節能的作(néng)減排工作,共建低碳環保的綠色生活銀拍;持續推進(jìn)供應鍊履行社會(huì)責任,與些購供應商共同成(chéng)長(cháng);保障員工權益、關注員工裡報發(fā)展,關愛員工,為員工營造安全、健康、幸福、溫暖學筆的工作環境。

環境和可持續經(jīng)營

      作為一家具有強烈社會(h身暗uì)使命感的企業,長(cháng)光科技視環境保護為己任,我們緻力于空站減少碳排放、提高能(néng)源效率、積極參與氣候行動。

氣候與能(néng)源

長(cháng)光科技積極響應氣候變化問題,制定年度水、電、氣節能(nén讀放g)減排項目,推動項目實施,減少溫室氣體排放。與此城秒同時(shí),長(cháng)光科技在零開還部件與原材料的采購、制造、運輸、産品使用過(guò)程以及回收利用中,緻力于美唱減少溫室氣體排放量,降低對(duì)環境的負面(miàn)影響。我又費們積極呼籲供應商減少溫室氣體排放,為低碳經(jīng)濟貢獻力量。長匠從(cháng)光科技積極參與CDP氣候變化調查,推進(jìn)100樹輛%使用可再生能(néng)源。

減少排放與資源循環利用

在企業運營和産品的全生命周期中,長(cháng)光科技注重投入資源的最睡算小化,對(duì)能(néng)源、水資源、廢氣動醫排放和固廢等進(jìn)行層層管理,努力減少資源投入,提高資源利用效率,并積極音分采購再生料,最大限度的實現資源循環利用。通過(學文guò)參數管控、設備點檢、設備維護保養、制定崗位制度、操作規程明大等管理措施,确保廢氣、廢水處理設施有效運行,實現100%達标排放。

危險物質

我們在産品設計、工藝技術中貫徹“零廢棄物”的思想,并在生産制視計造中盡量減少耗材。對(duì)原材料及零部件中的頻樂化學(xué)物質進(jìn)行徹底管理,并提前預防或采取措施,不斷削減,替裡理代對(duì)環境有任何潛在影響的物質。

社會(huì)責任

      長(cháng)光科技緻生男力于遵守“責任商業聯盟”(下文稱為 "RBA")《行為準月我則》,本準則包含五個部分:勞工權益、健康和草開安全、環境保護、商業道(dào)德以及管理體系。長相那(cháng)光科技還(hái)緻力于開(kāi)展自我評估,以确保我服紅們的政策和程序得以适當貫徹。此外,還(hái)將(jiāng)我們的《男讀武漢長(cháng)光科技行為準則》要求傳達給我習海們的供應商,并且要求所有的供應商認可并執行輛飛準則的規定。

保障員工權益

長(cháng)光科技嚴格遵守相關法律法規的規定,堅持算河公平、公開(kāi)的招聘原則,充分保障員工基本權益,與姐聽每一位員工簽署勞動合同,反對(duì)歧視,堅持同工同酬制度,杜絕使用童工電頻和強迫勞動,為員工提供完善的薪酬福利,保護員工隐私,關注會喝員工身心健康,努力建設一個安全、平等、健康的工時票作環境。

職業健康

長(cháng)光科技關心員工身體健康,積極打造健康管理文化,不斷完善職業司東病防治制度,加強職業病防治工作,每年為員工提供健康體檢,開(kāi)展職業健票花康培訓。

安全生産

長(cháng)光科技始終將(jiāng)安全生産置于經(jīng)時中營活動的首位,嚴格規範安全生産,健全管理體系,加強安全來飛生産工作,組織開(kāi)展安全檢查、安全教育宣傳、安全消防演習等現吧活動,進(jìn)一步提升員工安全意識及安全應急能(néng)力。

重視職業發(fā)展

長(cháng)光科技聚焦于員工職業發(fā)展西舊,為員工營造能(néng)充分施展才能(néng)的工作環境,注重能(nén看到g)力和機會(huì)平等;重視員工培訓,完善員工培訓鐵章體系,切實提升員工的核心競争力。

供應鍊管理

科學(xué)、嚴格的供應鍊管理能(néng)夠有效幫助長(cháng)個風光科技實現社會(huì)責任目标并提升供應商的整體表現、實現企業、供應鍊夥黃木伴價值的雙赢。長(cháng)光科技嚴格執行《武漢長信答(cháng)光科技行為準則》,將(jiāng)社會(huì)答報責任融入供應鍊管理。

負責任的礦産采購

長(cháng)光科技制定《沖突礦産政策》并積極推行無沖突礦産政策,承諾那對避免采購的礦産引起(qǐ)沖突或嚴重侵犯人權,識别來自受沖突影響子美和高風險區域的礦産,同時(shí)确保供應商遵內機守該項政策,确保供應鍊中的冶煉廠及精煉廠均合規。

公司治理

      我們緻山舞力于成(chéng)為客戶值得信賴的夥伴雜請,并在業務實踐中展現我們良好(hǎo)的公司治理水平,我們的公司經(j家照īng)營嚴格遵守誠信、透明和安全理念,以此與客戶建立互惠互問理信關系,我們極為注重公司合規治理、企業道(dào)德、數據安全和隐私用學保護。

圖片展示

環境、社會(huì)和公司治理(ESG)承諾

      武漢長(cháng)光科技有限公司響煙算應中國(guó)“碳達峰、碳中和”要求,持續完善化做環境管理體系,堅持綠色生産,打造綠色産品,積極推進(jìn)節能(né如妹ng)減排工作,共建低碳環保的綠色生活;持續推進(jìn)供應鍊履紙現行社會(huì)責任,與供應商共同成(chéng)長(ch生員áng);保障員工權益、關注員工發(fā)刀腦展,關愛員工,為員工營造安全、健康、幸福、溫有厭暖的工作環境。


環境和可持續經(jīng)營

      作為她東一家具有強烈社會(huì)使命感的企業,長(cháng)了窗光科技視環境保護為己任,我們緻力于減少碳排放明懂、提高能(néng)源效率、積極參與氣候行動。

 

氣候與能(néng)源

      長(cháng)光熱黑科技積極響應氣候變化問題,制定年度水、電、氣節能(néng)山女減排項目,推動項目實施,減少溫室氣體排放。與此同時(shí),長林還(cháng)光科技在零部件與原材料的采購、制造、運輸、産品使用過(年冷guò)程以及回收利用中,緻力于減少溫室氣體煙男排放量,降低對(duì)環境的負面(miàn)影響。我們積極呼籲供應商減就這少溫室氣體排放,為低碳經(jīng)濟貢獻力量。長(cháng)光科技街也積極參與CDP氣候變化調查,推進(jìn)100%使用可再生能(néng)源。煙唱

 

減少排放與資源循環利用

      在企業呢人運營和産品的全生命周期中,長(cháng)光科笑輛技注重投入資源的最小化,對(duì)能(né弟亮ng)源、水資源、廢氣排放和固廢等進(jìn)行層層管理,努力減少雪北資源投入,提高資源利用效率,并積極采購再生料,最大限度的實現資源循環姐美利用。通過(guò)參數管控、設備點檢、設備維護保人朋養、制定崗位制度、操作規程等管理措施,确保廢氣、廢水處理設施有效運行,實通問現100%達标排放。

 

危險物質

      我們在産品設計、工藝技術中貫徹“高道零廢棄物”的思想,并在生産制造中盡量減少耗材。對(duì)原材料及零視媽部件中的化學(xué)物質進(jìn)行徹底管理,歌街并提前預防或采取措施,不斷削減,替代對(duì)環境有任何潛在影響的物問也質。

 

社會(huì)責任

      長(cháng)光科技緻力于遵守“呢土責任商業聯盟”(下文稱為 "RBA")《行為準則》,本準則包含多匠五個部分:勞工權益、健康和安全、環境保護、商業道(dào)德以及管書用理體系。長(cháng)光科技還(hái)緻弟離力于開(kāi)展自我評估,以确保我們的政策和程序得以适當貫徹。此外有裡,還(hái)將(jiāng)我們的《武漢長(chá公紙ng)光科技行為準則》要求傳達給我們的供應商鐵森,并且要求所有的供應商認可并執行準則的規定。

 

保障員工權益

     如身 長(cháng)光科技嚴格遵守相關法律法規的規定,從森堅持公平、公開(kāi)的招聘原則,充分保障員工基本權醫飛益,與每一位員工簽署勞動合同,反對(duì)歧視,堅持同工同酬制度,杜絕使用城風童工和強迫勞動,為員工提供完善的薪酬福利,保護員工隐私,關注員工身心健康,努力多快建設一個安全、平等、健康的工作環境。

 

職業健康

      長(cháng)光科技關心員老腦工身體健康,積極打造健康管理文化,不斷完善職業病防治制度,加強職業病防治工作,路技每年為員工提供健康體檢,開(kāi)展職業朋呢健康培訓。

 

安全生産

      長務雨(cháng)光科技始終將(jiāng)安全生産置于經(jīng)營活離請動的首位,嚴格規範安全生産,健全管理體系,加強安全術去生産工作,組織開(kāi)展安全檢查、安全教育宣傳、安全消防演習等活喝河動,進(jìn)一步提升員工安全意識及安全應急能(néng)力。

 

重視職業發(fā)展

      長(cháng)光科技聚焦于生車員工職業發(fā)展,為員工營造能(néng)充分施展才男章能(néng)的工作環境,注重能(néng)力和機會(huì)平等;重視員工得歌培訓,完善員工培訓體系,切實提升員工的核著動心競争力。

 

供應鍊管理

      科學(xué)、嚴格的供應鍊管理能鐵友(néng)夠有效幫助長(cháng)光科技實現社會(huì費黃)責任目标并提升供應商的整體表現、實現企業、供應鍊夥伴價值的雙赢。長下文(cháng)光科技嚴格執行《武漢長(chán是的g)光科技行為準則》,將(jiāng)社章動會(huì)責任融入供應鍊管理。

 

負責任的礦産采購

      長(cháng)光算在科技制定《沖突礦産政策》并積極推行無沖突礦産政策,承諾避免采街慢購的礦産引起(qǐ)沖突或嚴重侵犯人權,識别來自信視受沖突影響和高風險區域的礦産,同時(shí)确保供應花門商遵守該項政策,确保供應鍊中的冶煉廠及精煉廠均合規。

 

公司治理

      我們緻力于成(chéng)為客戶值哥女得信賴的夥伴,并在業務實踐中展現我們良好(hǎo)的公司治理水平問不,我們的公司經(jīng)營嚴格遵守誠信、透明和安全理念,長要以此與客戶建立互惠互信關系,我們極為注重公司合規治理、企業道(dà玩也o)德、數據安全和隐私保護。


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環境、社會(huì)和公司治理(ESG)承諾

      武漢長(cháng)光科技有限吃跳公司響應中國(guó)“碳達峰、碳中和”要求,持續完善環境管理體系,堅持在謝綠色生産,打造綠色産品,積極推進(jìn)節能(néng)減排工作,共建低碳山上環保的綠色生活;持續推進(jìn)供應鍊履行社會(huì)責任,離玩與供應商共同成(chéng)長(cháng);保障員工權益、關注是商員工發(fā)展,關愛員工,為員工營造安全、健康、幸福、溫暖黑藍的工作環境。


環境和可持續經(jīng)營

      土山作為一家具有強烈社會(huì)使命感的企業,場費長(cháng)光科技視環境保護為己任,我船我們緻力于減少碳排放、提高能(néng)源效率、積極參與氣候行動。

 

氣候與能(néng)源

     玩慢 長(cháng)光科技積極響應氣候變化問題,制定年度請家水、電、氣節能(néng)減排項目,推動項目實施,減少溫室氣如些體排放。與此同時(shí),長(cháng)光科技在零部件與如兒原材料的采購、制造、運輸、産品使用過(gu白水ò)程以及回收利用中,緻力于減少溫室氣體排放家近量,降低對(duì)環境的負面(miàn)影響。我們積極呼籲供應商減少溫室氣體見上排放,為低碳經(jīng)濟貢獻力量。長(cháng)光飛媽科技積極參與CDP氣候變化調查,推進(jìn)100%使用可信到再生能(néng)源。

 

減少排放與資源循環利用

      在企業運營和産品媽務的全生命周期中,長(cháng)光科技注重投入下師資源的最小化,對(duì)能(néng)源、水資源、廢氣排放和固廢等進(自在jìn)行層層管理,努力減少資源投入,提高雨事資源利用效率,并積極采購再生料,最大限度的實現資源循環利用。通綠低過(guò)參數管控、設備點檢、設備維護保養、制定崗位制度、操長兵作規程等管理措施,确保廢氣、廢水處理設施有效運行,實現10從裡0%達标排放。

 

危險物質

     劇女 我們在産品設計、工藝技術中貫徹“零廢棄物”的思想,并在生産制造中盡量減少耗材短我。對(duì)原材料及零部件中的化學(xué)物質進(jìn)行徹底管務微理,并提前預防或采取措施,不斷削減,替代對(duì)環境有任雜東何潛在影響的物質。

 

社會(huì)責任

      長(cháng)光科技緻力于遵守“責他匠任商業聯盟”(下文稱為 "RBA")《行為準則》,本準則包含五但裡個部分:勞工權益、健康和安全、環境保護、短外商業道(dào)德以及管理體系。長(cháng)光科技還(hái)筆用緻力于開(kāi)展自我評估,以确保我們的政策和程序得以适當貫徹。此外,還(工下hái)將(jiāng)我們的《武漢長(ch謝街áng)光科技行為準則》要求傳達給我們的供應商,并且要求所有些老的供應商認可并執行準則的規定。

 

保障員工權益

      長(cháng)光科技嚴格遵守土東相關法律法規的規定,堅持公平、公開(kāi章年)的招聘原則,充分保障員工基本權益,與每北相一位員工簽署勞動合同,反對(duì)歧視,堅持同美可工同酬制度,杜絕使用童工和強迫勞動,為員工提供完善的薪酬福利,保護員工隐私,化白關注員工身心健康,努力建設一個安全、平等、健康筆哥的工作環境。

 

職業健康

      長動農(cháng)光科技關心員工身體健康,積熱刀極打造健康管理文化,不斷完善職業病防治制度,加強在間職業病防治工作,每年為員工提供健康體檢,開(k志南āi)展職業健康培訓。

 

安全生産

      長(cháng)光科技始終城關將(jiāng)安全生産置于經(jīng)營活動的首位,嚴格規範安全生産金暗,健全管理體系,加強安全生産工作,組織開(kāi)展安全檢查、安全教育宣傳、紅我安全消防演習等活動,進(jìn)一步提升員工安全意識及安全應急能些能(néng)力。

 

重視職業發(fā)展

      長(cháng)光科技聚焦于員黑那工職業發(fā)展,為員工營造能(néng)充分施展火請才能(néng)的工作環境,注重能(néng)力和機會(知街huì)平等;重視員工培訓,完善員工培訓體系,切實提升員工的核費刀心競争力。

 

供應鍊管理

      科區北學(xué)、嚴格的供應鍊管理能(néng)夠有效幫助票鐘長(cháng)光科技實現社會(huì)什家責任目标并提升供應商的整體表現、實現企業、供應鍊夥伴價值的雙赢。長(chá西音ng)光科技嚴格執行《武漢長(cháng)光科技頻習行為準則》,將(jiāng)社會(huì)責任融入供應鍊慢湖管理。

 

負責任的礦産采購

      長(cháng)光科技制定《沖突礦産謝紙政策》并積極推行無沖突礦産政策,承諾避免采購的礦算道産引起(qǐ)沖突或嚴重侵犯人權,識别來自受我短沖突影響和高風險區域的礦産,同時(shí)身機确保供應商遵守該項政策,确保供應鍊中的冶煉廠及精煉廠均合規。

 

公司治理

      我們緻力于成(c司村héng)為客戶值得信賴的夥伴,并在業務實踐中工市展現我們良好(hǎo)的公司治理水平,我們的公司經(jīng)營嚴格遵守錢年誠信、透明和安全理念,以此與客戶建立互惠互信關系,我笑空們極為注重公司合規治理、企業道(dào)德、數據安全和隐業土私保護。


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